Demander à un salarié d'être autonome et rentable après 1 semaine et demi de travail et le mettre à la porte le dernier jour de contrat, c'est fait avec Satys.
Faire une journée d'accueil salarié la veille d'être mis à la porte ne me paraît pas cohérent non plus.
Mieux réservé au personnel l'accueil est très bien fait et bon contenu c'est du goût ça se laisse manger et surtout l'imagination du chef pour faire plaisir dans les plats qui propose au top 10 sur 10